Публикации
08.02.2012 ПРИЧИНЫ ТЕКУЧКИ КАДРОВ
Текучка кадров – это такое явление, которое до одного предела является для предприятия благом (влияние новых кадров способствуют новых идей, новых подходов и методов работы, препятствует старению коллектива), до другого - нормой (то есть не оказывает значительного влияния на предприятия), а после третьего – начинает вредить, причем с нарастающей силой. Почему это происходит, мы попытаемся проанализировать в нашем материале.
Текучка кадров – это такое явление, которое до одного предела является для предприятия благом (влияние новых кадров способствуют новых идей, новых подходов и методов работы, препятствует старению коллектива), до другого - нормой (то есть не оказывает значительного влияния на предприятия), а после третьего – начинает вредить, причем с нарастающей силой. Почему это происходит, мы попытаемся проанализировать в нашем материале.
21.01.2012 Переезд сайта на новый сервер
Приветсвую всех посетителей! В связи с переездом сайта на новый сервер с 19-20 января 2012 года, были сбои по добавлению вакансий и резюме, сейчас все глюки устранены, пользуйтесь на здоровье! ;)
Приветсвую всех посетителей! В связи с переездом сайта на новый сервер с 19-20 января 2012 года, были сбои по добавлению вакансий и резюме, сейчас все глюки устранены, пользуйтесь на здоровье! ;)
14.01.2012 НАЙМ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ: ИЩЕМ ПРОФЕССИОНАЛОВ ИЛИ СТРОИМ КУЗНЕЦУ КАДРОВ?
Вакансия «менеджер по продажам» остается по-прежнему востребованной. В этом можно убедиться, бросив беглый взгляд на страницы газет и сайтов по трудоустройству. И в тоже время эта вакансия является одной из самых трудно закрываемых. «Текучка» в отделе продаж – одна из самых распространенных проблем в бизнесе. Данная статья позволит раскрыть одну из причин подобного положения.
Вакансия «менеджер по продажам» остается по-прежнему востребованной. В этом можно убедиться, бросив беглый взгляд на страницы газет и сайтов по трудоустройству. И в тоже время эта вакансия является одной из самых трудно закрываемых. «Текучка» в отделе продаж – одна из самых распространенных проблем в бизнесе. Данная статья позволит раскрыть одну из причин подобного положения.
13.01.2012 КАК СОСТАВИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР?
Содержание трудового договора определяется как взаимное волеизъявление его сторон (работника и работодателя).
В качестве дополнения к трудовому договору могут быть указаны некоторые условия, не являющимися обязательными, но не противоречащие трудовому законодательству. Например, пункт «О сохранности производственных тайн предприятия», либо пункт о том, что работник, в случае прохождения курсов повышения квалификации, учебы, обязан будет отработать на предприятии то количество времени, которое предусмотрено законодательством и т.д.
Условия трудового договора могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон, заключенному в письменной форме.
Содержание трудового договора определяется как взаимное волеизъявление его сторон (работника и работодателя).
В качестве дополнения к трудовому договору могут быть указаны некоторые условия, не являющимися обязательными, но не противоречащие трудовому законодательству. Например, пункт «О сохранности производственных тайн предприятия», либо пункт о том, что работник, в случае прохождения курсов повышения квалификации, учебы, обязан будет отработать на предприятии то количество времени, которое предусмотрено законодательством и т.д.
Условия трудового договора могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон, заключенному в письменной форме.
27.12.2011 Выбор домработницы
Домработница, должна отвечать не только за порядок в квартире, но и за наличие продуктов в доме, если есть домашние животные, то за их чистоту и конечно красоту. Опытная домработница всегда может облегчить вашу жизнь, ведь действительно один человек в состоянии не только заниматься уборкой помещений и ходить за продуктами, но так же смотреть за детьми. Быть воспитателем и няней в одном лице. Конечно, можно нанять различный персонал, который будет выполнять отдельные функции по дому или хозяйству.
Домработница, должна отвечать не только за порядок в квартире, но и за наличие продуктов в доме, если есть домашние животные, то за их чистоту и конечно красоту. Опытная домработница всегда может облегчить вашу жизнь, ведь действительно один человек в состоянии не только заниматься уборкой помещений и ходить за продуктами, но так же смотреть за детьми. Быть воспитателем и няней в одном лице. Конечно, можно нанять различный персонал, который будет выполнять отдельные функции по дому или хозяйству.
27.12.2011 Работа для студентов: подводные камни
К концу семестра, перед самым началом каникул мысль о заработке приходит все чаще и чаще в головы студентов. Однако особенность студентов состоит в том, что у них ещё нет необходимого образования, и из-за этого они не могут претендовать на какую-либо высокооплачиваемую должность. Кроме того, многие из них впервые устраиваются на работу, не имея ни дня опыта за плечами. Однако, тем не менее, существуют вакансии, которые не требуют специальных навыков и опыта работы.
К концу семестра, перед самым началом каникул мысль о заработке приходит все чаще и чаще в головы студентов. Однако особенность студентов состоит в том, что у них ещё нет необходимого образования, и из-за этого они не могут претендовать на какую-либо высокооплачиваемую должность. Кроме того, многие из них впервые устраиваются на работу, не имея ни дня опыта за плечами. Однако, тем не менее, существуют вакансии, которые не требуют специальных навыков и опыта работы.
27.12.2011 Заключение трудового договора (перенос статьи со старого сайта 9.07.2010)
Основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, т.е. взаимных прав и обязанностей, является трудовой договор (ст. 56 ТК РФ).
Основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, т.е. взаимных прав и обязанностей, является трудовой договор (ст. 56 ТК РФ).
26.12.2011 Система сайта обновлена!
Старые вакансии и резюме неудалось перенести на новую систему, поэтому старый сайт будет временно находитсья по адресу Rosworks.ru, через год будет удален. Новая система по многочисленным просьбам пользователей доведена до требуемого вида. Теперь не требуется регистрация на сайте, для авторизации достаточно иметь аккаунт на стороннем популярном сервисе: Facebook, Twitter, Vkontakte, Одноклассники, Яндекс и.т.д. Исправно работает поиск, можно отправлять резюме через сайт работадателю, можно отправлять приглашение на на собеселдование через сайт. Дальше будет еще много новых интересных новшеств, спасибо за то что выбрали наш сервис!
Старые вакансии и резюме неудалось перенести на новую систему, поэтому старый сайт будет временно находитсья по адресу Rosworks.ru, через год будет удален. Новая система по многочисленным просьбам пользователей доведена до требуемого вида. Теперь не требуется регистрация на сайте, для авторизации достаточно иметь аккаунт на стороннем популярном сервисе: Facebook, Twitter, Vkontakte, Одноклассники, Яндекс и.т.д. Исправно работает поиск, можно отправлять резюме через сайт работадателю, можно отправлять приглашение на на собеселдование через сайт. Дальше будет еще много новых интересных новшеств, спасибо за то что выбрали наш сервис!
29.11.2011 Закон на стороне беременных
Беременность одной из сотрудниц всегда вносит оживление в коллектив. Все спешат поздравить счастливую женщину, с любопытством выспрашивают о поле будущего малыша, а, уже имеющая опыт в этом деле, женская часть коллектива делится им с будущей мамой.
Но, как ни странно, реакция работодателей на появление среди рабочих «декретницы» не всегда совпадает с реакцией коллег. Некоторых из них пугает само слово «декрет». Ведь это означает, что сотрудницы не будет на рабочем месте полтора-два года, а деньги ей выплачивать нужно.
Беременность одной из сотрудниц всегда вносит оживление в коллектив. Все спешат поздравить счастливую женщину, с любопытством выспрашивают о поле будущего малыша, а, уже имеющая опыт в этом деле, женская часть коллектива делится им с будущей мамой.Но, как ни странно, реакция работодателей на появление среди рабочих «декретницы» не всегда совпадает с реакцией коллег. Некоторых из них пугает само слово «декрет». Ведь это означает, что сотрудницы не будет на рабочем месте полтора-два года, а деньги ей выплачивать нужно.
Страницы: 1